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保大病
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泰康人寿以人才立司为宗旨，致力建设成为丰富、一流的人力资源大公司。为贯彻"人才立司"战略，公司于2010年正式启动"未来十年人才储备 计划"（又称"千人计划"），作为支持公司长远大计的人才发展项目，为公司未来发展奠定坚实的基础。"千人计划"由公司提供全方位的培养与锻炼，包含集中培训、定期 交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，千人计划项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上 得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。
北大百年纪念讲堂见证
2010年12月13日，泰康人寿董事长陈东升亲自率队，在北京大学百年纪念讲堂隆重举行了"泰康人寿未来十年人才储备计划"启动大会。
公司为加盟泰康的优秀学子量身打造了一系列的培养计划。培养期共分为初期、中期、长期三部分。初期培养期为时2年，细分为四个阶段，辅之以不同阶段的培养平台和集训内容。
公司针对“千人计划”设立了完整的交流体系，月度的交流会和季度分享会交错进行，新人们在机构内、机构间分享成长、交流心得。 会议形式多样，如演讲、研讨、茶话会等 。除了工作相关的内容，千人们还会交流近期感兴趣的话题或分享书籍等。
如果能成为泰康千人计划的一员，你在泰康的每一步成长将备受关注。两年四个阶段的集中培训，专门为你在泰康的成长助力加油！
当你走出校园，刚刚迈入职场：
毕业，是人生的一道分水岭。昨天，你还在青葱的校园里自由徜徉，今天，你已经进入社会、来到了职场。面对全新的环境，你可能迷茫无措，没关系，这里可以帮助你。
当你走出校园，刚刚迈入职场：
毕业，是人生的一道分水岭。昨天，你还在青葱的校园里自由徜徉，今天，你已经进入社会、来到了职场。面对全新的环境，你可能迷茫无措，没关系，这里可以帮助你。
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毕业，是人生的一道分水岭。昨天，你还在青葱的校园里自由徜徉，今天，你已经进入社会、来到了职场。面对全新的环境，你可能迷茫无措，没关系，这里可以帮助你。
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