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保大病
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刘渠 总精算师
1999年毕业于南开大学后加入泰康人寿精算部，历任精算助理、精算经理、精算部副总经理等职。
20年前，我离开家乡，步入大学求学，在知识的海洋里，找到了精算这一叶小舟，乘着它，我登上了泰康人寿这艘巨轮。在董事长的指引下，我和我的同伴们乘风破浪，勇敢前行，看百舸争流，千帆竞渡。脚踏实地，坚持梦想，努力奋斗，人生航程必定精益求精，精彩纷呈。
董燕 北京分公司副总经理
1996年 毕业于首都经济贸易大学，同年加入泰康人寿。在公司从基层干起，历任主管、处经理、部门副总经理。
选择一个充满希望与挑战的行业，寻找一个值得拼搏与奋斗的舞台，实现一个敢想、敢做、敢付出、幸福收获的人生。这是我十五年前加盟泰康人寿的想法、也是今天生活、工作的写照，更是对未来十五年的信心
邵春 总公司银保事业部销售管理部总经理
2005年MBA毕业于北京邮电大学，同年加入泰康人寿。
加盟泰康本着一个朴素的观点：选择一个朝阳行业，选择一家朝阳公司。七年后的今天，我为自己当初的选择感到庆幸。踏实工作、认真做人，路就在脚下。
泰康人寿注重营造“开放 学习 专业”的主流文化，提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱，致力于不断提高员工的专业化水平。目前，泰康人寿已经全面建立起针对公司员工及管理干部的培训体系。其中，层次清晰的核心管理干部培养体系，有效提升管理干部队伍的管理能力和整体素质；面授与在线学习相结合的员工通过能力和专业能力培训，不断提高员工的岗位胜任能力；包括面授学习、在线课程、指导人指导在内的新员工学习模式，构筑新员工学习体系。
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